現代婦女基金會

　　社工生涯21年了，我一直在現代婦女基金會工作。回顧社工生涯階段，從一位社工到帶領70多位社工的執行長，在這條社工不悔的路上，我曾經感慨人生，也從許多人身上獲得成就感，如今讓我選擇告訴社工人員一句話，我想說的是：「累了嗎？再想想，我還可以做什麼？」

　　社工流動率的問題，一直是許多社工界頭痛的問題，有人說這是社工制度不完整的問題、有人認為社工的安全沒保障，也有人大聲說出：「別只對社工摸摸頭，請給我們真正的尊嚴！」，這些抱怨，讓社工放棄為善的目標，流動率讓社工深感沒有願景。我想許多人都感覺好累，但再想想，如果當初選擇社工這工作時，你心中那分初衷還在嗎？與其抱怨不知所措時，不如我們一起想想，還可以做什麼？或許就是這樣的動力，激發我在一條社工路途上，永遠會有一群夥伴、姊妹，願意化抱怨為動力，開始規劃倡議的行動力！

　　早期我是人們所言的「小社工」，當我看到性侵害被害人說不出的痛苦時，我也曾因為無能為力焦慮著，但當下我沒選擇放棄助人的熱情，我開始找出被害人痛苦的原因，資源不足該找誰幫忙？制度不友善，要如何協調？司法沒有正義，除了律師支持，我可以扮演怎樣的角色？於是，我不再只是一位小社工，我可以挺身而出協調、籌組資源，我可以抗議、爭取應有的對待，我也可以閱讀六法，寫寫陳報狀，總之那份為案主倡議的發聲行動努力，證明我絕不只是一位小社工！

　　後來我成為社工的督導，我也參與了台灣婦女人身安全法律的修法歷程，我開始發現倡議發聲要言之有物，和法律人對話不只是勇氣而已，還要一份知識運用的智慧，所以87年我選擇進入慈濟社工研究所再進修。因為，如果法律是一場菁英立法的過程，身為個案的代言人，我除了代替被害人發聲，我還期待我有能力進入修法的團隊，為建構制度、為人權立法，讓更多人獲得公平地被對待！

　　近年來，我成為現代婦女基金會的執行長，除了努力裝備自己，進修念犯罪防治博士，為了讓助人團隊壯大，擴大基金會的經營策略。我也擁有更寬廣的倡議機會，當然身上所背負的責任更為重大。透過媒體、中央及縣市政府人權委員等、或許人們以羨慕眼神看待時，其實背後的辛苦卻難以言論；尤其當你為了理想振振有辭時，還得提醒自己，事情的圓滿決不是只有批判還要懂得合作，所以放下麥克風時，開會討論、方案撰寫、教育訓練、研究評估，才是真正另一項倡議工作的開始。

　　社工的路途，當個快樂助人者陪伴案主的過程，讓他知道你是一個可以信任的朋友，當你轉換角色成為社工督導時，陪伴社工的走向專業，你也必須是個有能力讓社工信任的主管，或許有機會成為團體領導人時，在和不同團隊、單位工作時，你還是必須堅持是個可以讓網絡團隊信任的夥伴。因為「信任」是社工人在倡議工作中最重要的自我定位，因為別人對你信任，肩膀雖重，但願景才會大。

　　21年的社會工作，我從害怕開口到能言善道，這一連串的訓練雖是從對立、衝突的開始，但得理饒人的學習過程卻是一輩子的功課，自我反省、謙卑學習更是不敗的價值。在社工倡議的必要之途，也要有事緩則圓的心態調整，衝太快，團隊趕不上，社會價值趕不上，你必孤單，而如何讓大家站穩在同一陣線上努力，事情才能圓滿達成。

　　其實人人都可以是倡議大使，當你疲憊時，想想自己選擇社工的初衷，轉個彎換個角色，試著不同的工作方法，每分努力都會有代價，辛苦所得的成就會是你繼續往社工路途再奮鬥的動力！（文/執行長 姚淑文）