保護性社工要求合理待遇倡議行動－政府初步回應 @ 現代婦女基金會

各位親愛的朋友您好：

　　2月24日凌晨，一位資深的社工夥伴─鳳珍因感冒、過勞而併發心肌炎過世，鳳珍將生命獻給了工作，甚至在送往醫院的途中，身上仍帶著公務手機。帶著家人與夥伴的不捨，鳳珍走了。社工常被社會認為只是一群有愛心的小天使，殊不知保護性業務的社工必須具備法律相關知識與各項資源的運用能力，才能協助家庭暴力、性侵害、性騷擾的被害人度過危難的時刻；也不知許多保護性社工常在一通緊急電話響起，就必須立即出門協助驗傷、製作筆錄，無論是白天或深夜。然而，社工薪資低廉與人力不足的問題，卻在人事行政局長年否決專業加給、危險津貼及人事精簡為由而擱置處理。

　　228連假結束後第一天上班，民間社福團體發起連署，要求政府正視保護性社工待遇不合理及人力短缺的問題，短短三天，就有數十個民間團體及一千多位社工、民眾響應。3月3日，鳳珍告別式的前一天，40多位社團代表在監察院前集結，表達我們的憤怒與抗議，我們能為鳳珍做的，只有獻上一株白雛菊與心中的默哀；我們更想說的是社工過勞死的事件，暴露出第一線保護性社工用自己的健康、生命來維護案主的安全，然而社工的合理待遇又在哪裡？因此，我們透過到監察院糾舉行政院人事行政局及內政部，並未積極協調各地方政府處理社工人力短缺的問題，來抗議政府卸責、漠視社工生命耗損，也提出「社工應有合理待遇、盡速補充缺額人力」等訴求，社工總是在為他人的權益倡議，但自己專業的處境竟是如此卑微，令人不盛唏噓！

　　經過各位夥伴的支持與發聲，也終於讓政府單位正視問題的急迫性，並初步有回應。在日前內政部終於允諾依據「充實地方政府社工人力配置及進用計畫」，將在4年內將增補1462名社工人力，第一年(今年)先行晉用366位社工，其中200人為保護性社工(包括家暴、性侵、身保、老保等業務)，並由中央補助四成、地方自籌六成經費編列(以約聘僱用)；第二到第四年再逐步晉用約一千一百名社工(正式公職)，但保護性社工與非保護性社工晉用人數則未定。此外，內政部已決議向行政院爭取社工危險職務加給及提高專業加給，並研修約聘人員合理薪俸支給標準(意即給予正式公務人員職務加給，及調高約聘雇人員聘雇薪資)，然而要人事行政局同意加給並非易事，這可能又是一條漫長的倡議之路。

　　3月4日，現代婦女基金會工作人員帶著前一天默哀的雛菊花束來到鳳珍靈前，向她及她的家人訴說著各界對本案的關注與支持，鳳珍的爸媽感動地說：「原來他的女兒只是默默做著她喜愛的工作，但卻不知道這件事竟然獲得這麼多人的關注，雖然不捨，但也感到欣慰」，而台東的各網絡夥伴更感謝各界的關懷，也希望人力短缺的問題能有確實的解決之道。因為一名社工夥伴的殞落，換得了些許政府對社工專業的重視，這並非我們樂見的結果，只希望不再有下一個過勞社工出現。在此謝謝各位朋友的齊心努力，或許每一位的寶貴意見並無法全數涵括在內，還請見諒！以下是倡議行動相關的新聞報導，未來的路或許還很長，也更需要你我持續努力！社工加油！